D
dreena
Guest
Bonjour à tous, à mon tour , j'ai besoin de vos avis car je suis dans un dilem pour concilier bébé et travaille non salariés, voilà le soucis:
Mon accouchement est prevu en avril 2010 et je ne sais pas si j'arrete completement mon activité de coiffure a dom que j'exerce depuis 5 ans et qui marche très fort.
A pres m'etre renseigner sur les divers mode de garde d'enfant, malheureusement vu que nous avons un très haut revenu, celà me coute mon salaire en travaillant.
Pour vous dire, je n'ai aucun droit à la CAF puisque nous dépassons leur plafond donc prime de naissance, les indemnités jusuqu'au 3 ans non plus, niet donc j'ai 2 solutions en sachant que le futur papa n'est pas souvent là du a son taf donc faut que je m'organise seule
- soit j'arrete complement afin de m'investir pour mon bébé car meme un mi temps c'est ingérable
- soit je continue et j'emmene mon bébé avec moi mais bon ce n'est pas la place d'un bébé car celà demandedu temps pour le bébé et la cliente
Il es sur que je ne ferai pas les memes horaires que mtnt soit du 9h00/21h00 mais je reste tjrs dans ce dilem car pour moi le travail que j'ai investi avec toute mon énergie pour tout arreter et reprendre et recommencer a zero si je decide de rebosser lorsqu'il ou elle ira à l'école
Donc c'est pour celà si vous etiez à ma place vous ferais quoi???J e suis dans le doute car mes clientes vous etes vexées puisque depuis le temps que j'ai les coiffe , lors de l'annonce de ma grossesse, la seule phrase qu'elles m'ont dites"mais comment on va faire pendant ton congé maternité", limite si apres l'accouchement, je dois etre opérationnelle , chose impossible!! je ne suis pas DATI lol
Merci de votre aide
Mon accouchement est prevu en avril 2010 et je ne sais pas si j'arrete completement mon activité de coiffure a dom que j'exerce depuis 5 ans et qui marche très fort.
A pres m'etre renseigner sur les divers mode de garde d'enfant, malheureusement vu que nous avons un très haut revenu, celà me coute mon salaire en travaillant.
Pour vous dire, je n'ai aucun droit à la CAF puisque nous dépassons leur plafond donc prime de naissance, les indemnités jusuqu'au 3 ans non plus, niet donc j'ai 2 solutions en sachant que le futur papa n'est pas souvent là du a son taf donc faut que je m'organise seule
- soit j'arrete complement afin de m'investir pour mon bébé car meme un mi temps c'est ingérable
- soit je continue et j'emmene mon bébé avec moi mais bon ce n'est pas la place d'un bébé car celà demandedu temps pour le bébé et la cliente
Il es sur que je ne ferai pas les memes horaires que mtnt soit du 9h00/21h00 mais je reste tjrs dans ce dilem car pour moi le travail que j'ai investi avec toute mon énergie pour tout arreter et reprendre et recommencer a zero si je decide de rebosser lorsqu'il ou elle ira à l'école
Donc c'est pour celà si vous etiez à ma place vous ferais quoi???J e suis dans le doute car mes clientes vous etes vexées puisque depuis le temps que j'ai les coiffe , lors de l'annonce de ma grossesse, la seule phrase qu'elles m'ont dites"mais comment on va faire pendant ton congé maternité", limite si apres l'accouchement, je dois etre opérationnelle , chose impossible!! je ne suis pas DATI lol
Merci de votre aide
j'ai eue ma fille en 92 et mon fils en 99, sept ans entre les deux car falait faire le choix, travailler et donner mon salaire à la nounou ou la creche ou m'en occuper... j'ai choisie de m'en occuper, car pas assez que j'aurais donné mon salaire, j'aurais donné aussi le premier sourire, le premier pas, la premiere dent, le premier mot...c'était trop payer pour moi..et mon dieu que le temps passe vitte!! pas le temps de dire ouf et la grande à 17ans!!! 
