Je ne suis pas trop d'accord c'est pas parce qu'une femme a un échelon supérieur qu'elle va se conduire mal, ça veut dire qu'elle avait pas une bonne mentalité déjà avant. Il y a de plus en plus de femmes qui sont directrices et qui ont sont ouvertes d'esprit,centrée sur le travail et pas sur les commérages et ne prennent pas un malin plaisir à rabaisser les gens. De la même façon qu'il y a des hommes qui se conduisent bien ou mal à un poste de cadre. Si je prolonge ta pensée ça veut dire que les femmes ne méritent pas d'avoir un poste de cadre juste parce qu'elles sont commères? Donc c'est un homme qui doit avoir la place?
Après je suis d'accord avec toi sur un point, j'ai travaillé pendant 3 mois rien qu'avec des femmes, et pendant 6 mois rien qu'avec des hommes, j'ai remarqué qu'avec les femmes il y a avait plus de prises de têtes et elles avaient tendance à être plus hypocrites (mais pas jalouses). Mais j'ai remarqué qu'avec les hommes aussi il y avait des prises de têtes et pas mal d'hypocrisie.
Mais bon à un moment donné faut savoir aussi se remettre en question et arrêter de croire que tout le monde nous jalouse. Ca, c'est un manque d'objectivité. En gros ça veut dire qu'on se croit parfaite, qu'on a rien à se reprocher. La preuve je ne connais pas l'auteure du topic, je ne l'ai jamais vu, je ne sais rien d'elle alors en quoi je pourrai être jalouse d'elle? Là faudrait qu'on m'explique
.... donc ne me fait pas dire ce que je n'ai pas dit.
