elle n'est donc valable que dans un contrat d'apprentissage ...??
Po : Que Voulez Vous Pour Votre Metier ??
- Auteur de la discussion tiphaine95
- Date de début
Exact !
Ah m**** j'ai trouvé le contraire sur le net !
Faudrait qu'ils accordent leur son de cloche ! Sinon on vas plus s'en sortir ! lol
Exact !
Ah m**** j'ai trouvé le contraire sur le net !
Faudrait qu'ils accordent leur son de cloche ! Sinon on vas plus s'en sortir ! lol
moi j 'ai trouvée sur legifrance directement :frag_facile: si pas de salaire (donc contrepartie financiere) c juger illicite la clause de non concurence donc pas applicable , valable que pour les contrats temps plein!
moi j'ai aussi des copines qui ont leur institut (ongles) qui se servent des stages CAP et BP pour recruter sereinement. si la fille est bien, en fin de stage, bien formée aux methodes "maison", elle est embauchée. ça se passe aussi souvent comme ça en coiffure.
aujourd'hui elles embauche des esthé, demains elles embaucheront des PO qui seront mieux formées et donc plus rapidement efficaces.
aujourd'hui elles embauche des esthé, demains elles embaucheront des PO qui seront mieux formées et donc plus rapidement efficaces.
elle peux tout dépend du patron ce que il décide de mettre dans le contrat.....si il y met une clause de non concurence il lui fait au prealable en avertir son future salarié avec articles de lois etcccc mais un stage n'est pas un emploie donc c pas applicable.
OUI mais un CAP peut se faire en école avec stage non rémunéré ou en contrat d'apprentissage rémunéré ....
le cap c soit en ecole avec stage
ou
en cfa alternée avec employeur sous contrat d apprentissage
mais pour ce dernier faut pas ce leurrer ils prennent a 16 ans car ca leurs coutent bcp moins chere et rarement a 20 ans ou a 30 ans!
je pense pas que cette clause obligera les patrons a prendre des stagiaires c omme tout .....bref ceci n'est que un petit detail...
Oui Aude, la deuxième solution je la connais très bien vu que mon mari et moi-même avont eu 17 apprentis en 13 ans!!! ( mon mari en a encore 2 à ce jour en vente produits frais!!!)
Mais c'est une très bonne alternative pour les jeunes qui veulent être sur le terrain....
oui tout le monde connait car tres apprécier des jeunes qui veulent allier travail +ecole, pis oui pour les jeunes c un bon tremplin mais faut il encore trouver des maitres d apprentissages la aussi c de plus en plus dure!! y a aussi le contrat de professionnalisation mais la aussi faut convaincre les patrons ....
pour le contrat de professionnalisation, on a déja eu aussi une fois....
En tant que "patron" , mon mari dit tout le contraire de toi....lol
on a de plus en plus de mal à trouver des jeunes motivés par ce qu'il font : être à l'heure, respectueux des autres , polis, impliqués , sérieux dans leur travail..... Mais on s'écarte du sujet du post....
rien n'est simple pour personne dans la vie. en même temps quand c'est trop simple ça donne un grand nimportequoi où tout le monde et nimporte qui se réfugie .
si le marché est assainit, trouver des stages sera aussi plus facile .ça va un peu patauger les 2-3 premières années et puis ça va se reguler.
les esthés ont aussi du mal à trouver des stages car les ecoles en mettent trop sur le marché . la facilité à trouver un stage va aussi avec une logique offre-demande qui correspond à la viabilité d'un metier et ses mathématiques de renouvellement de personnes.
si le marché est assainit, trouver des stages sera aussi plus facile .ça va un peu patauger les 2-3 premières années et puis ça va se reguler.
les esthés ont aussi du mal à trouver des stages car les ecoles en mettent trop sur le marché . la facilité à trouver un stage va aussi avec une logique offre-demande qui correspond à la viabilité d'un metier et ses mathématiques de renouvellement de personnes.
parce que lui parle pour son corps de métier loolllllllll!!!!mais je le rejoint sur les pas motivées etccc
dans l'artisanat c une autre paire de manche et ca je le vois depuis que j'ai mis le pied dedans y a 5 ans en tant qu esthéticienne.....bref...bref.....
je ne pense pas car je cotoie moi-même des chefs d'entreprise en coiffure, esthétique, restauration......mais comme tu dis...Bref , bref, c'est un autre sujet ....
Yankiita
II - V - XIII
peu importe l'âge ils ont des indemnités il me semble nen?
oui mais le salaire est progressif suivant l'âge et l'année ( 1ière ou 2ième ) du CAP....un % du SMIC entre 16-18 ans, 18-21 ans et + 21ans !!!
je pense de tête qu'il y a une prime pour les + de 18 ans mais plus très sûre !!! sinon c'est identique selon l'âge !!!
Non, ce n'est pas tout à fait celà le pb........
Il n'y a pas beaucoup plus d'élèves en stage qu'il y a 10 ans....je le vois bien avec le nombre de candidats dans les exams....
Simplement, la durée des stages a été plus que doublée (avant en CAP=6 semaines.....aujourd'hui en Cap et Bac Pro, elles ont 14 ou 16 semaines !!!!) ce qui fait en moyenne 6 semaines par année de formation, de plus, les objectifs des stages ont changé et on demande beaucoup plus aux "patrons" en terme de formation , alors qu'ils sont de moins en moins disponibles !!!!! il est surtout là, le pb !!!! Chez nous les instituts sont de plus en plus réticents à prendre des CAP et des Bac PRo, car, en plus ils faut les évaluer avec le prof....on trouve encore assez bien en Parf....
En plus, il faut dire aussi que les élèves ont pas mal changé aussi au niveau comportement, sans aller vers l'arrogance, l'envie de bosser, le dynamisme et l'autonomie ont disparu avec.....le tél portable !!!!!!
Mais ceci est encore un autre débat ...............;;
Coucou les filles!
Je viens de tomber sur ce post, je sus en déplacement avec très peu de connexion internet mais je voulais juste vous dire que c'est une SUPER NOUVELLE et j'avoue j'ai pas lu toutes les pages, mais la première chose qui me vient en tête est qu'il y a tellement à savoir dans le monde des ongles, qu'un cap consacré à ce métier ne serait pas de trop, avec toute la gestion à savoir, les soins de manucures, beauté des pieds tant qu'à faire et les options de toutes les autres prestations que l'on peut exercer sans cap comme prises en exemple dans la première page et bien d'autres encore.
Je vous souhaite de réussir dans ce projet et svp tenez-moi au courant lorsque vous lancez les adhésions, bisous
Je viens de tomber sur ce post, je sus en déplacement avec très peu de connexion internet mais je voulais juste vous dire que c'est une SUPER NOUVELLE et j'avoue j'ai pas lu toutes les pages, mais la première chose qui me vient en tête est qu'il y a tellement à savoir dans le monde des ongles, qu'un cap consacré à ce métier ne serait pas de trop, avec toute la gestion à savoir, les soins de manucures, beauté des pieds tant qu'à faire et les options de toutes les autres prestations que l'on peut exercer sans cap comme prises en exemple dans la première page et bien d'autres encore.
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