alors pour infonn voila ce ke j ai trouvé qui confirme en bonne partie ce que j avance sur le vdi et la retraite => Si vous êtes VDI votre situation est très simple : au regard de la sécurité sociale vous êtes assimilé à un salarié (loi 93/121 du 27 janvier 1993). Vous devez fournir à la société votre numéro de sécurité sociale. En qualité d'assimilé-salarié, vous serez assujetti aux cotisations de la sécurité sociale pour les cotisations relevant de l'URSSAF (maladie, vieillesse, retraite). Vous ne cotiserez pas au chômage ou à la retraite complémentaire.
Au niveau de la retraite sécurité sociale, la validation des trimestres est fonction de la rémunération annuelle - sachant qu'il faut 200 heures SMIC horaire pour valider un trimestre .
donc voila effectivement on peut cotiser pour laretraite mais a coup de lance pierre !!!!!!c est pire qu en etant a son compte!!!:ranting3: donc si un fille veut etre vdi et etre un peu rassurée faut qu elle soit une super bonne vendeuse ......