DIF en tant que demandeur d'emploi Pour prise en charge formation

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion anine
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Re : DIF en tant que demandeur d'emploi Pour prise en charge formation

Nouvelles infos que j'ai eu avec un specialiste du droit du travail. ca peut en interessé certaines.
Donc la portabilité du dif est valable que depuis le 1 janvier 2010, ce qui veut dire qu'on peut revenir en arrière seulement jusqu'à cette date.
Dans mon cas j'ai un malheureux cdd de 2 mois ensuite un cdi que j'ai rompu (et la j'ai perdu tous mes droits car j'ai quitté l'entreprise avant le 1er janvier 2011) et mon dcc actuel qui se termine fin juin ça me donne environ 10h de DIf ! Yahouuuuuuu je vais aller super loin avec ça !lol
 
Re : DIF en tant que demandeur d'emploi Pour prise en charge formation

c est toujours ca de pris, tu peux faire une journée nail art
 
Re : DIF en tant que demandeur d'emploi Pour prise en charge formation

coucou les filles je me demande si je peut toujours utiliser mes heures de dif car j'ai travailler en cdd du 01/12/2007 au 30/04/2009 et que je n'ai pas étais informer par mon employeur de mes droits au dif
je n'ai pas retrouver d'emplois depuis cette date et mon contrat n'a pas étais renouveler par ce que j’étais enceinte (tout juste 2/3 mois a la fin de mon contrat)
alors si vous savez comment je peut procéder pour utiliser mes heures de dif cumulée si elle ne sont pas perdue je suis toute ouïe
 
Re : DIF en tant que demandeur d'emploi Pour prise en charge formation

sandra.R a dit:
coucou les filles je me demande si je peut toujours utiliser mes heures de dif car j'ai travailler en cdd du 01/12/2007 au 30/04/2009 et que je n'ai pas étais informer par mon employeur de mes droits au dif
je n'ai pas retrouver d'emplois depuis cette date et mon contrat n'a pas étais renouveler par ce que j’étais enceinte (tout juste 2/3 mois a la fin de mon contrat)
alors si vous savez comment je peut procéder pour utiliser mes heures de dif cumulée si elle ne sont pas perdue je suis toute ouïe
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bon ben les droit individuels de formation sont valable que 12 mois maximum apres la fin du contrat donc c mort pour moi
 
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