Re : formation payée par le fongecif?
Bon les filles on va récapituler:
Mes sources :
www.fongecif-idf.fr
Tu as le droit au fongecif pour un changement de voix professionnel. Les objectif de la formation :
- changer d'activité ou de profession
- accéder à un niveau supérieur de qualification
- vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale et à l'exercice des responsabilités associatives bénévoles.
3 conditions sont à remplir pour avoir le droit au fongecif :
EN CDI
1 - L'ancienneté professionnelle :
Pour bénéficier de ce congé, vous devez justifier de
24 mois, consécutifs ou non,
d'activité salariée dans une entreprise du secteur privé dont
1 année dans l'entreprise qui vous emploie actuellement en contrat à durée indéterminée.
Exception pour les entreprises artisanales de moins de 10 salariés : dans ce cas 36 mois d'activité salariée sont nécessaires
2 - Le délai de franchise
Vous devez avoir respecté un certain délai depuis l'obtention de votre précédent congé individuel de formation : ce délai est appelé délai de franchise.
Il varie de
6 mois minimum à 6 ans maximum.
nombre d'heure du
précédant CIF/12
=
nombre de mois de
délai de franchise
3 - La demande d'autorisation d'absence :
Vous devez faire une demande d'autorisation d'absence à votre employeur dans les
temps définis par la loi et en respectant
certaines règles, faute de quoi votre employeur peut vous refuser ce congé.
Pendant la durée de votre congé, votre contrat de travail est suspendu mais non rompu,
vous conservez votre statut au sein de l'entreprise : le calcul de votre ancienneté, votre couverture sociale, vos droits aux congés payés sont maintenus.
Vous êtes
rémunéré si le financement de votre projet a été accepté par l'OPACIF qui gère le CIF dans le
secteur d'activité de votre entreprise.
EN CDD
1 - L'ancienneté professionnelle :
Pour bénéficier de ce congé, vous devez justifier de :
- 24 mois consécutifs ou non, en qualité de salarié du secteur privé, quelle qu'ait été la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois.
ou
- 6 mois (consécutifs ou non) sous CDD au cours des 22 mois précédant la fin de votre dernier contrat de travail.
À savoir : ne sont pas pris en compte pour le calcul des 4 mois ou 6 mois de CDD les contrats suivants :
- contrats d'apprentissage,
- contrats d'insertion en alternance,
- contrats conclus avec des jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire,
- un contrat à durée déterminée qui se poursuit par un CDI.
Cependant ces contrats sont pris en considération pour le calcul des 24 mois d'activité salariée.
2 - Début de la formation
Vous devez commencer votre formation dans les
12 mois qui suivent la fin de votre CDD.
Si vous commencez votre formation, avec l'accord de votre employeur, avant le terme de votre contrat CDD, référez vous aux modalités du
CIF CDI.
3 - La demande d'autorisation d'absence :
Si vous effectuez votre CIF après le terme du CDD, vous n'avez pas d'autorisation d'absence à demander puisque vous n'êtes plus lié à l'entreprise.
Si vous effectuez votre formation en tout ou partie avant le terme du CDD, vous devez demander l'autorisation d'absence à votre employeur. Dans ce cas, reportez-vous aux modalités du
CIF CDI.
Donc pour toi
sidleeparadise si tu n'as eu que des contrat interim et que pendant les vacances et bah je pense que c'est mort. Mais le mieux est de te rapprocher de l'anpe? Tu es encore étudiante ou tu travaille en interim toute l'année. Explique moi j'ai pas tout compris
Bises à toutes
