Rupture de contrat d'apprentissage
- Auteur de la discussion Fanny2003
- Date de début
Oui bien sur mais a condition que se soit a l'amiable.
Si un jour t'apelle et tu dit que tu reviens pas, là par contre tu aura le droit a rien du tout car c'est comme une demision
Si un jour t'apelle et tu dit que tu reviens pas, là par contre tu aura le droit a rien du tout car c'est comme une demision
Rembourser la formation ? je comprend pas la question ?
Ton entreprise lorqu'elle t'embauche en apprentissage ne paye aucune formation.
je sais pas, l'idéal apelle l'école ou tu est et demande
color-mes-yeux
Membre Populaire
Pour avoir le chomage il faut que tu ai travaillé au moins 2 ans ( a verifier)
Ah non 6 mois minimum même non consécutif c'est bon.
barbie-de-lux3
Membre Populaire
ca dépend de ton contrat j'ai du déjà rembourser un pourcentage de ma formation lors de mon départ .Fanny2003 a dit:
Lilouesthet
Membre Actif
Coucou
Tape "clause de dédit formation apprentissage" dans Google et tu devrais tomber sur les articles de loi. Normalement on a pas le droit de te demander de rembourser ta formation vu que l'organisme qui finance (opca) ne finance que mois par mois, personne n'avance rien et ni ta patronne ni ton école ne paye un seul euros de ta formation. Ta patronne te paye ton salaire mais pas la formation.
Pour ce qui est d'une rupture de contrat il faut absolument quelle soit a l'amiable y a pas d'autres solutions vu qu'en contrat apprentissage ni le licenciement ni la démission n'existent. Il existe que la rupture d'un commun accord avec ton employeur mais réfléchi bien ça veut dire plus d'école plus de formation... Et tu pourras sûrement toucher le chômage mais sache que le chômage et la formation sont incompatibles ce sont deux statifs différents tu es soit étudiantes soit demandeur d'emploi donc si tu continue l'école tu as droit a 0€ de chômage ...
Je suis pas mal renseigner sur les contrat apprentissage si t'as des questions hésites pas j'ai eu pas mal de soucis avec mon employeur donc j'ai lu beaucoup d'articles de lois Étc lol
Bonne soirée !
Tape "clause de dédit formation apprentissage" dans Google et tu devrais tomber sur les articles de loi. Normalement on a pas le droit de te demander de rembourser ta formation vu que l'organisme qui finance (opca) ne finance que mois par mois, personne n'avance rien et ni ta patronne ni ton école ne paye un seul euros de ta formation. Ta patronne te paye ton salaire mais pas la formation.
Pour ce qui est d'une rupture de contrat il faut absolument quelle soit a l'amiable y a pas d'autres solutions vu qu'en contrat apprentissage ni le licenciement ni la démission n'existent. Il existe que la rupture d'un commun accord avec ton employeur mais réfléchi bien ça veut dire plus d'école plus de formation... Et tu pourras sûrement toucher le chômage mais sache que le chômage et la formation sont incompatibles ce sont deux statifs différents tu es soit étudiantes soit demandeur d'emploi donc si tu continue l'école tu as droit a 0€ de chômage ...
Je suis pas mal renseigner sur les contrat apprentissage si t'as des questions hésites pas j'ai eu pas mal de soucis avec mon employeur donc j'ai lu beaucoup d'articles de lois Étc lol
Bonne soirée !
Lilouesthet
Membre Actif
Et pour le chômage c'est 4 mois minimum..
J'espère juste que dans ton contrat avec l'école tu as pas signé une clause ou tu dois payer l'école si jamais tu quitte la formation, tu sais un truc écris en tout petit petit en bas du contrat lol relis ton contrat et regarde le bien !
Désolée du double post !
J'espère juste que dans ton contrat avec l'école tu as pas signé une clause ou tu dois payer l'école si jamais tu quitte la formation, tu sais un truc écris en tout petit petit en bas du contrat lol relis ton contrat et regarde le bien !
Désolée du double post !