Hello,
Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, la société me demande de signer aujourd'hui (4 mars) un "protocole d'accord transactionnel" daté du 22 avril.
"C'est une pratique courante, il n'y a aucun soucis, on est dans une relation de confiance, tu peux signer".
C'est sans doute le cas et peut-être que je suis parano, mais ne connaissant absolument rien en juridique, j'ai préféré ne pas signer.
Savez-vous s'il y a le moindre risque, de quelque nature que ce soit, à signer un document postdaté ?
Merci pour vos conseils avisés
Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, la société me demande de signer aujourd'hui (4 mars) un "protocole d'accord transactionnel" daté du 22 avril.
"C'est une pratique courante, il n'y a aucun soucis, on est dans une relation de confiance, tu peux signer".
C'est sans doute le cas et peut-être que je suis parano, mais ne connaissant absolument rien en juridique, j'ai préféré ne pas signer.
Savez-vous s'il y a le moindre risque, de quelque nature que ce soit, à signer un document postdaté ?
Merci pour vos conseils avisés