CARRY
Éprouvée
Re : Et qui essaye d'avoir un bébé ici 
Merci du conseil, Ladycuty !!
Je sais je me dis que c est encore retarder et y en a marre, mais en meme tps c est vrai je me mets a sa place et je me dis elle m embauche alors que la pers que je remplace est en arret maladie, donc encore dans l entreprise donc elle paie des charge pour nous 2 alors que y a que moi qui bosse. Alors si je suis en congé maternité elle devra paiyer pour moi pour la pers que JE remplace et pour celle qui me remplacera!!! De l autre cote je me dis ben elle a qu a virer celle que je remplace elle ne va jamais reprendre le boulot! Sauf que ma patronne ne le fais pas car elle vient de reprendre la pharmacie ( y a 3ans) et que la pers que je remplace a une ancienneté de 20ans donc si elle la vire elle devra payer des indemnité sur 20ans, alors qu elle n aura en realité bossé que meme pas 2ans (arret maladie depuis plus de 1an), a savoir que cette pers sera a la retraite dans 1an1/2!! Donc elle ne la vire pas comme ça elle paie pas les idemnité et comme la pers que je remplace touche plus car elle en arret (et ne pourra jamais reprendre le boulot)que quand elle bossé.
Suis encore dans le flou !!!
Merci du conseil, Ladycuty !!
Je sais je me dis que c est encore retarder et y en a marre, mais en meme tps c est vrai je me mets a sa place et je me dis elle m embauche alors que la pers que je remplace est en arret maladie, donc encore dans l entreprise donc elle paie des charge pour nous 2 alors que y a que moi qui bosse. Alors si je suis en congé maternité elle devra paiyer pour moi pour la pers que JE remplace et pour celle qui me remplacera!!! De l autre cote je me dis ben elle a qu a virer celle que je remplace elle ne va jamais reprendre le boulot! Sauf que ma patronne ne le fais pas car elle vient de reprendre la pharmacie ( y a 3ans) et que la pers que je remplace a une ancienneté de 20ans donc si elle la vire elle devra payer des indemnité sur 20ans, alors qu elle n aura en realité bossé que meme pas 2ans (arret maladie depuis plus de 1an), a savoir que cette pers sera a la retraite dans 1an1/2!! Donc elle ne la vire pas comme ça elle paie pas les idemnité et comme la pers que je remplace touche plus car elle en arret (et ne pourra jamais reprendre le boulot)que quand elle bossé.
Suis encore dans le flou !!!