question congé parental
- Auteur de la discussion nanaw27
- Date de début
nanaw27
Super experte
Re : question congé parental
ah bon t'es sure car jamais entendu parler de ca moi!
En tout cas merci , si je ne recueille pas plus d'infos je me renseignerais direct aupres de ma caf.
ah bon t'es sure car jamais entendu parler de ca moi!
En tout cas merci , si je ne recueille pas plus d'infos je me renseignerais direct aupres de ma caf.
Mary J. BlasT
Nouveau Membre
Re : question congé parental
regarde ca tu devrais y trouver toutes les reponses aux questions que tu te poses !!
[DLMURL="http://www.caf.fr/cataloguepaje/ActiPaje.htm"]Paje - complèment de libre choix d'activité[/DLMURL]
regarde ca tu devrais y trouver toutes les reponses aux questions que tu te poses !!
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nanaw27
Super experte
Mary J. BlasT
Nouveau Membre
mag66
Membre Actif
Re : question congé parental
oui c'est trop tard car ce n'est pas 6 mois quelconques, c'est un congé parental autorisé jusqu'aux 6 mois de ton bébé...
oui c'est trop tard car ce n'est pas 6 mois quelconques, c'est un congé parental autorisé jusqu'aux 6 mois de ton bébé...
lulufred
Membre Populaire
Re : question congé parental
NON NON NON et NON !!
Vous confondez congé parental aspect droit du travail et allocation de congé parental versée par la caf !!!
En clair, selon de code du travail, le père ou la mère, salariés d'une entreprise depuis un an minimum, peut prendre un congé parental jusqu'aux trois ans de l'enfant, à temps plein ou à temps partiel, que ce soit le premier ou le douzième !!!!
Votre contrat de travail est alors suspendu, vous ne percevez plus de salaire de votre employeur.
Ensuite, sous certaines conditions, vous pouvez prétendre à une allocation de la CAF. Durant 6 mois pour un premier enfant, jusqu'au 3 ans à partir du deuxième.
Mais RIEN n'empêche de prendre un congé parental de 3 ans pour un premier si on peut suivre financièrement.
Pour mettre fin à un congé parental de façon anticipée, normalement, il faut justifier d'une baisse de revenus (chomage du conjoint), de la perte de l'enfant (glurps), et je crois qu'il y en a une troisième. Dans la pratique, une simple négociation avec son employeur peut suffire !
Mais ça relève de l'aspect droit du travail. La CAF s'en contrefout qu'on arrête un congé paeertnal avant son terrme prévu du moment qu'on prévient et que les allcations cessent d'être versées.
J'espère que ces précisions vous aideront à ne plus faire d'amalgame.
NON NON NON et NON !!
Vous confondez congé parental aspect droit du travail et allocation de congé parental versée par la caf !!!
En clair, selon de code du travail, le père ou la mère, salariés d'une entreprise depuis un an minimum, peut prendre un congé parental jusqu'aux trois ans de l'enfant, à temps plein ou à temps partiel, que ce soit le premier ou le douzième !!!!
Votre contrat de travail est alors suspendu, vous ne percevez plus de salaire de votre employeur.
Ensuite, sous certaines conditions, vous pouvez prétendre à une allocation de la CAF. Durant 6 mois pour un premier enfant, jusqu'au 3 ans à partir du deuxième.
Mais RIEN n'empêche de prendre un congé parental de 3 ans pour un premier si on peut suivre financièrement.
Pour mettre fin à un congé parental de façon anticipée, normalement, il faut justifier d'une baisse de revenus (chomage du conjoint), de la perte de l'enfant (glurps), et je crois qu'il y en a une troisième. Dans la pratique, une simple négociation avec son employeur peut suffire !
Mais ça relève de l'aspect droit du travail. La CAF s'en contrefout qu'on arrête un congé paeertnal avant son terrme prévu du moment qu'on prévient et que les allcations cessent d'être versées.
J'espère que ces précisions vous aideront à ne plus faire d'amalgame.
