Tu fais un abandon de poste et tu auras le droit au chomage.
Je t'explique, tu ne reprends pas ton poste et tu fais la . morte. Ils vont t'envoyer un recommandé de mise en demeure de regagner ton poste. Tu ny retourne toujours pas.
Ensuite second recommandé pour un entretien préalable au licenciement.
Tu ny vas pas.
Ensuite recommandé pour le licenciement.
Chacun des recommandés doivent etre récupéres a la poste.
Tu seras sûrement licenciee pour faute grave. Tu auras seulement droit au payement de tes cp et rtt restant.
Mais peu importe le motif du licenciement ( faute réelle et serieuse, grave, lourde) dans tous les cas ça ouvre les droits au chômage.
Le seul hic avec un abandon de poste c'est que l'employeur peut prendre tout son temps pour liciencier et ça peut être compliqué à gerer car pas de paye et pas de chômage en attendant. Mais si c'est lui même qui te le propose ça devrait aller.
Et un abandon de poste de ne peut etre ré qualifié en demission. La demission doit être explicitement demander par l'employé.
Si tu as d'autres questions n'hésite pas.