local et portage salarial

Morgane

Nouveau Membre
#1
Salut à tous

Y en a t il qui passent par le portage et qui loue un local pro si oui quel contrat de loc avez vous fait et quelles etaient les parties (ste porteuse ou vous)
Et aussi faites vous de la revente de pdts (vernis, dissolvants etc...)

J'ai ete sur plusieurs sites, le portage est vraiment peu reglementé (un syndicat a été crée mais est il vraiment competent pour dire ce qui peut et doit se faire en portage....????, mon contrat de portage n'est pas non plus tres clair, la convention parle de missions aupres d'entreprises et non de clients particuliers.
Ah oui j'oubliais qu'en est il de la TP si c'est vous qui louez le local car la TP s"adresse seulement aux non salaries.

Vous pouvez me reponre en MP si vous voulez.
Merci
 
#2
Re : local et portage salarial

Oui effectivement le portage salarial n'est pas du tout adapté à la prestation, j'organise une fois par mois une réunion gratuite à Paris sur la création d'institut spécialisé en prothésie ongulaire.
 
A

angy

Guest
#3
Re : local et portage salarial

serieux arreter de denigrer le portage salarial alors que vous n'y etes pas c'est fatiguant ! et en plus pas très classe pour certaine société!

pour repondre: a la question! je vais me renseigner auprès de la mienne et je te tiens au courant! :1-smile:
 
#4
Re : local et portage salarial

Il faut être sérieux, savez vous ce que c'est que le portage salarial. Comment voulez vous qu'une personne puisse entrer dans cette logique avec des prestations de manucure et de prothésie ongulaire sauf (à la limite) si la personne passe des contrats avec des sociétés pour intervenir auprès des comités d'entreprise pour des prestations manuelles régulières auprès de la société. Dans ce cas effectivement la société de portage salariale facture à l'entreprise les prestations et salarie la manucure. Enfin ce n'est pas très sérieux de penser que l'on peut proposer ce genre d'aide!!! Il y a encore une dizaine de raison, mais je ne vais pas entrer dans les détails.
 
M

mamamoun

Guest
#5
Re : local et portage salarial

ben alors pourquoi il y a tant de filles en portage ? c'est bien qu'ils sont au courant et que c'est fesable, non?
 
#6
Re : local et portage salarial

Une société de portage solarial n'a pas la vocation de prendre un tas de petit chèque, des espèces et des cartes bleues de vos clients. De plus pourquoi avoir un institut et payer le loyer les charges avec votre salaire !! autant rester salarié vous auriez moins de soucis. Si une personne, une seule me dit qu'elle gagne sa vie dans la manucure en tant que prothésite, je veux bien qu'elle me le prouve, c'est impossible. Le portage salarial est bien pour les personnes qui trouvent des missions auprès de sociétés, et qui ne souhaitent pas prendre de risque en créant au début une société .
 
#7
Re : local et portage salarial

On peut très bien gagner sa vie en tant que manucure prothésiste mais pas en portage salarial, il y a beaucoup de façon en étudiant le fiscal et le social de pouvoir s'en sortir en payant peu de charges.
 

Morgane

Nouveau Membre
#10
Re : local et portage salarial

Salut à tous,

Bon j'ai eu la fédé hier au tèl, ok pour local mais pour être dans les regles notamment fiscales (TP) il faut passer par la sté de portage pour signer le bail et non pas vous (ce que je pensais, pouvoir faire)pour plusieurs raisons évidentes :
- Votre bailleur déclare les loyers au fisc, donc recoupement, et là çà fait mal.
- Aucun statut pour vous donc aucune jurisprudence en cas de litige.

Pour ce qui est de la vocation du portage, tremplin, je crois que le terme porte son nom et il est destiné pour plusieurs activités à condition que la RCP suive derrière. Moi au contraire je trouve que ce système est innovant et palliatif pour des petites activités, voire en complement d'une activité principale.

Par contre je ne comprends pas pourquoi ce système ne serait pas adapté à la prothésie, autant dire que monter une micro entreprise n'y soit pas adapté non plus alors?! Le portage est un statut, et non un terme où l'on enferme des catégories professionnelles...

D'autre part on peut tres bien gagner sa vie en portage je pense mais pour çà il faut des clientes.

A tchao.
 
A

angy

Guest
#11
Re : local et portage salarial

Salut à tous,

Bon j'ai eu la fédé hier au tèl, ok pour local mais pour être dans les regles notamment fiscales (TP) il faut passer par la sté de portage pour signer le bail et non pas vous (ce que je pensais, pouvoir faire)pour plusieurs raisons évidentes :
- Votre bailleur déclare les loyers au fisc, donc recoupement, et là çà fait mal.
- Aucun statut pour vous donc aucune jurisprudence en cas de litige.

Pour ce qui est de la vocation du portage, tremplin, je crois que le terme porte son nom et il est destiné pour plusieurs activités à condition que la RCP suive derrière. Moi au contraire je trouve que ce système est innovant et palliatif pour des petites activités, voire en complement d'une activité principale.

Par contre je ne comprends pas pourquoi ce système ne serait pas adapté à la prothésie, autant dire que monter une micro entreprise n'y soit pas adapté non plus alors?! Le portage est un statut, et non un terme où l'on enferme des catégories professionnelles...

D'autre part on peut tres bien gagner sa vie en portage je pense mais pour çà il faut des clientes.

A tchao.

je suis bien d'accord! bonne continuation morgane:)

je tiens quand meme a preciser que tout avis sur ces questions doit etre exprimer après chacun ou chacune est libre de son choix!
bizzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
 
#12
Re : local et portage salarial

Merci de suivre cette question, elle est très interessante;

Bien entendu, si vous allez voir des sociétés de portage, elles ne vous diront pas le contraire à savoir que c'est bien pour les prothésistes ongulaires;
Mais soyons neutre et allons dans le sens de notre profession;
Déjà, le propre de reussir dans ce métier c'est de vivre décemment et de se constituer un capital pour l'avenir n'est ce pas !!
Or le seul capital que vous puissiez créer c'est votre fonds de commerce, et vous me dites très justement que le bail est au nom de la société de portage, et sans rentrer dans le détail de la notion juridique et financière du fonds de commerce, vous allez créer un capital qui ne vous appartiendra jamais; Je suis prêt à débattre devant n'inporte quelle sté de portage pour dénoncer cet abus; De plus la sté de portage paye vos charges et prend des commissions, et vos salaires versés sont soumis à l'impôt, donc qui paye tout cela, si ce n'est le client final;
 

Morgane

Nouveau Membre
#13
Re : local et portage salarial

Le fonds de commerce que nous créons ne nous appartient pas en effet. Cependant je voulais aussi dire que c'est un bail précaire donc ds ce cas on ne peut se prevaloir d'une propriété commerciale entant que preneur puisque que precaire, mais ds le cas d'1 3/6/9 c'est une autre démarche et un autre engagement (3 ans de loyer mini que cela fonctionne ou pas) A moins qu'il y ait une astuce ou clause pr se dédire? je ne la connais pas. Merci d'apporter vos lampes.
A suivre
 
#14
Re : local et portage salarial

Bonjour,

Les baux précaires sont plus facilement accessibles car le bailleur récupère après 23 mois son local, donc moins de pression pour la garantie. Par contre négocier un bail 3/6/9 est interessant dans l'esprit que si nous faisons le pas vers un tel investissement on doit l'assumer c a d avoir fait une réelle étude de marché de son positionnement et un bon business plan ! Dans ce cas on construit son patrimoine en dehors de sté de portage. De plus lorsque l'on se met dans un local pour la première fois on veut que ce local soit joli, à son image, donc un investissement dans mobilier et matériel et l'agencement et l'installation, quel est le retour sur investissement avec un bail de 23 mois plus une société de portage sur le dos ?
Il y a d'autres formules plus interessantes !
A+
 

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