oui même en freelance, justement tu as obligation d'être déclarée soit en AE soit en micro....
Après, vous devez établir un contrat écrit qui reprend toutes conditions que vous vous êtes fixés respectivement. Attention! en étant en freelance, tu n'es pas son employé donc tu as ton mot a dire pour chaque modif du contrat ou horaires... etc mais ça c'est à définir dès le départ avec le contrat.
En freelance, tu ne pourras pas exercer plus de 3 jours/semaine sinon c'est considéré comme du salariat masqué.