Bébés automne-hiver 2012

helokitty77 a dit:
Lulu tiens j'ai retrouver mais au pire appel la secu demain pour etre vraiment sure.

Conditions d'ouverture de droits
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant son congé maternité, votre salariée doit justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée de son accouchement.

Elle doit également justifier :

Avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois civils précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal.
Ou, à défaut, en cas d'activité à caractère saisonnier ou discontinu, avoir travaillé au moins 800 heures ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire, au cours des 12 mois civils ou des 365 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal.
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je pige rien!:(!je vais les appeler ca ira plus vite ils vont pas nous faire chier popole!
 
Bon je vais y aller demain car sa me fait vraiment peur je veux profiter de mon bébé.

Derniere activité octobre 2010 ensuite je suis tomber enceinte de novembre 2010 a aout 2011, et septembre 2011 je retombe enceinte et puis fc en décembre, donc janvier, février et mars en recherche de boulot et la je re tombe enceinte
 
helokitty77 a dit:
Lulu tiens j'ai retrouver mais au pire appel la secu demain pour etre vraiment sure.

Conditions d'ouverture de droits
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant son congé maternité, votre salariée doit justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée de son accouchement.

Elle doit également justifier :

Avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois civils précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal.
Ou, à défaut, en cas d'activité à caractère saisonnier ou discontinu, avoir travaillé au moins 800 heures ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire, au cours des 12 mois civils ou des 365 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal.
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putain c d un compliké ! on pige rien !
 
non malheureusement :( !sa nouvelle famille l'attend déja il les rejoindra dans 2 mois je pense pas avant:ca va etre dur dur je suis deja trop attachée :confused: !à ma grande surprise elle n'en a eu qu'un!
 
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Cc les filles!
Ici ça à bien rafraîchit c'est cool,
Courage Lolore!!
Andrea je te trouve pas sur fb!
Qu'es ce qui se passe louloute?
 
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